• 中華電信積極打造健康職場,透過科技工具和健康管理措施提升員工健康,並將影響力延伸至社區,實現醫療平權。
  • 中華電信研發「EHS職場健康管理系統」和「健康雲APP」,提供員工健康監測、數據分析和遠端醫療服務,並提供健康檢查、講座、運動推廣、心理輔導等措施。
  • 中華電信員工健康檢查數據顯示,在血壓、三酸甘油脂、血糖等異常率皆低於國健署國人平均異常率,展現健康職場策略的成效。
中華電信打造健康職場,實現醫療平權

中華電信打造健康職場,實現醫療平權. Photos provided by unsplash

因應員工高齡化和慢性病議題,中華電信 (2412) 積極打造健康職場,透過科技工具和健康管理措施,提升員工健康水準,並將影響力延伸至社區,實現醫療平權。

中華電信研發「EHS職場健康管理系統」和「健康雲APP」,幫助員工監測自身健康數據,並提供健康管理措施。員工將健康數據上傳至系統,供醫師遠端分析。中華電信針對中高齡員工需求,提供健康檢查、講座、運動推廣、心理輔導等健康管理措施。

蔡大哥 (61歲,中華電信員工) 透過「職場健康管理生理量測系統」管理血壓,成功降低健康風險等級。他表示:「經過三年努力,成功將健康風險等級從A級降至B級,體重減輕8公斤。」

中華電信指出:「透過『知、食、動、輔』四大構面,全面提供員工健康資源。」中華電信也研發「SynDr. 遠距醫療視訊平台」,提供視訊看診服務,擴展醫療服務。

中華電信員工在血壓、三酸甘油脂、血糖等健康檢查項目的異常率,皆低於國健署國人平均異常率。根據世界衛生組織 (WHO) 數據,每年約4,100萬人因慢性病死亡,占全球死亡人數71%。

中華電信表示:「因應員工高齡化、全台日漸嚴重慢性病議題,積極打造健康職場。」中華電信的健康職場策略不僅提升員工健康,也將影響力延伸至社區,實現醫療平權,展現其對社會責任的承擔。

By 劉佩玲

關注醫療新知與健康生活,期望以專業且親切的方式,將複雜的醫療資訊轉化為簡明的健康指南,陪伴讀者走向健康人生。明智媒體 Bright Headlines 特派記者。聯繫方式 [email protected]

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