- 技嘉集團創辦人暨副董事長劉明雄於8月21日辭世,享壽64歲。
- 劉明雄為技嘉發展奠定堅實基礎,重視員工福利和永續發展,並在技嘉遭遇困境時展現堅韌與決心。
- 劉明雄低調領導,以重視員工福利和永續發展著稱,其成就和精神將永遠被銘記。
低調領導人劉明雄辭世:奠定技嘉發展基石,重視員工福利和永續發展. Photos provided by unsplash
技嘉集團創辦人暨副董事長劉明雄於8月21日辭世,享壽64歲。這位低調的領導者,為技嘉的發展奠定了堅實的基礎,他的逝世讓許多同仁感到不捨。
劉明雄於1987年與葉培城、廖得和、柯聰源等4名明新工專同學共同創立技嘉,並邀請馬孟明參與研發。技嘉成立第一年就獲利,展現出強勁的發展潛力。然而,在營運第6年,技嘉遭遇工廠火災,損失接近一個資本額。面對突如其來的困境,劉明雄沉著應對,與其他創始人共同克服難關,迅速恢復生產。這段經歷也展現了劉明雄的堅韌與決心。
在技嘉的發展過程中,劉明雄負責內部經營管理,並曾擔任營運長及總經理超過10年。他熱衷於學習,曾前往政大進修EMBA課程,拓展人脈,並積極支持母校興學。除了事業上的成就,劉明雄也重視ESG和永續發展。他推動技嘉總部綠化,並積極參與在地小農和藝文活動,為社會盡一份心力。
劉明雄注重員工福利,工作時總是帶著笑容,與員工沒有距離感,被同仁們形容是「好老闆」。他熱衷於美食,也喜愛分享美食情報,讓員工感受到他的親和力。在管理風格上,劉明雄屬於低調領導,很少接受媒體採訪,主要由葉培城或馬孟明代表技嘉發言。
劉明雄家族是技嘉最大股東,通過明維國際和明維投資持有技嘉約10%的股份。近年來,他已逐步將持股轉讓至家族管理的法人和子女名下,展現他對家族傳承的重視。
劉明雄的逝世是技嘉的重大損失,但他留下的精神和成就將永遠被銘記。他的低調領導、對員工的關懷和對永續發展的重視,將繼續成為技嘉發展的重要基石。