- 端午節將至，南部一家傳產公司發生職場送禮風波，員工拒絕老闆弟弟送的蛋白粉禮盒，雙方發生爭執，甚至揚言離職。
- 員工質疑老闆弟弟送禮動機，懷疑其為了抽日本AV女優簽名照，而老闆弟弟則辯稱送禮是為了讓公司更有創意。
- 事件引發網友熱議，並讓職場中的禮品文化再次成為話題，如何送禮才能讓員工感到開心，成為公司需要思考的問題。
職場送禮風波！老闆送蛋白粉遭拒絕，員工怒吼「不幹了」. Photos provided by unsplash
端午節將至，不少公司都會發送節慶禮盒給員工，但南部一家傳產公司的行政人員卻因為老闆弟弟送的「蛋白粉禮盒」而與其發生爭執，甚至揚言離職。這起事件引發不少網友熱議，也讓職場中的禮品文化再次成為話題。
根據這位女網友的爆料，老闆弟弟在端午節前夕要求她接手處理蛋白粉禮盒，但原PO卻感到不滿，並質疑老闆弟弟送禮盒的用意，懷疑他為了抽日本AV女優簽名照。雙方因此發生爭執，老闆弟弟怒罵原PO「沒大沒小」，不尊重主管。而原PO也氣憤地說：「老娘不幹了」，揚言離職。
原PO表示，她已經在公司擔任行政職位一年多，過去曾收到許多匪夷所思的三節禮物，像是超難拼的招財貓樂高、全白色大馬克杯、奇怪存錢筒等等。她認為老闆弟弟個性輕浮、善變，且不懂業務，送禮盒只是為了博取關注，完全不尊重員工。
對於原PO的指控，老闆弟弟則回應，送禮盒只是為了讓公司更有創意，並指責原PO不尊重主管，沒有禮貌。他強調自己並非為了抽簽名照，只是想要送出別具特色的禮物。
這起事件在網路上引發熱議，許多網友都認為原PO反應過度，不應該因為禮物的問題而離職。也有網友表示，老闆弟弟的行為確實有些過分，但原PO也不應該用如此衝動的方式處理事情。
這起事件也讓職場中的禮品文化再次成為話題。許多公司都會在節慶時送禮給員工，但如何送禮才能讓員工感到開心，卻是一門學問。有些員工會認為，公司送禮只是為了應付節日，沒有誠意；而有些員工則希望公司能送出實用或有紀念價值的禮物。如何找到平衡點，是公司需要思考的問題。
無論如何，職場中的禮品文化是一個值得探討的議題，它反映了公司文化和員工之間的關係。如何讓送禮的行為既能體現公司對員工的重視，又能避免引起不必要的誤會，需要公司和員工共同努力。