• 勞動部於台南成立「雲嘉南區銀髮人才資源中心」,提供職涯諮詢、就業媒合等服務,目標協助12,000名銀髮族重返職場。
  • 中心設有職涯諮詢區、民眾交流區和輔具體驗區,提供一站式服務,協助銀髮族了解自身優勢,並媒合適合職缺。
  • 勞動部呼籲企業多給銀髮族就業機會,營造友善樂齡職場,相信銀髮族豐富的經驗和責任感將成為企業人力缺口的好幫手。
銀髮再就業中心啟用:打造高齡人才就業前哨站

銀髮再就業中心啟用:打造高齡人才就業前哨站. Photos provided by unsplash

為因應台灣邁入超高齡社會,勞動部積極推動銀髮人力再運用,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於台南市東區成立「雲嘉南區銀髮人才資源中心」,正式啟用。該中心提供55歲以上民眾與企業廠商多項服務方案,包括職涯諮詢、就業媒合、銀髮人力再運用及推動友善職場等,目標今年協助轄區12,000名壯世代勞工提升就業力,再創職場新價值。

勞動部部長何佩珊表示,希望藉由就業促進資源的運用,將銀髮中心打造為高齡人才的就業準備前哨站,歡迎民眾善用銀髮中心資源,「多來走走逛逛,為就業找出路」。

雲嘉南區銀髮人才資源中心設有職涯諮詢區、民眾交流區和輔具體驗區,提供一站式服務,協助銀髮族了解自身優勢,並媒合適合的職缺。中心也預計於今年開發銀髮友善職缺及建立銀髮人才資料庫各2,000筆,為企業提供多元的人力資源選擇。

何佩珊說,「相信他們會是企業人力缺口的好幫手」,壯世代不但有寶貴的實務經驗,也有責任感、具抗壓性等特質,呼籲企業多給壯世代就業機會,營造友善樂齡職場。

值得注意的是,勞動部已於勞發署轄下的北分署、高分署、中分署及桃分署成立銀髮中心,南分署銀髮中心的啟用將完善全臺銀髮人才服務網絡,協助更多壯世代勞工重返職場,發揮自身價值,為台灣社會注入活力。

隨著台灣邁入超高齡社會,65歲以上人口將於明年突破20%,勞動部推行「中高齡者及高齡者就業促進法」,並提供多項補助方案鼓勵企業聘用銀髮人才,期盼透過多元的措施,為壯世代創造更多就業機會,促進社會共融。

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